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重点項目(ターゲット2030)
重機輸送のプロフェッショナル
重量物輸送可能な車両を多数揃え、工事に合わせた柔軟かつ上質な輸送サービスを提供いたします。安全・安心を原点に、重機輸送のプロフェッショナルとあいて多数なニーズにお応えしてまいります。
【主な取り組み】
運輸安全マネジメントの策定、ドライバー研修の実施、スローガン・安全目標の設定
車両点検の実施（乗車前、3ヶ月ごと）
社員とその家族を大切にする
社員が誇りを持ち、安心して働くことができる職場づくりに努めます。また、福利厚生や手当を充実させ、社員が永く働くことができる環境を徹底して追及してまいります。
【主な取り組み】
多様な人財（外国人・高齢者・障がい者）の雇用、柔軟な働き方への対応、長時間労働の是正、休暇取得の促進、ハラスメント防止研修の実施。
環境への配慮
気候変動等の環境問題を重要な経営課題として認識し、事業活動における環境負荷の低減に努めます。
環境に配慮した取り組みを強化し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【主な取り組み】
低公害車の導入、エコドライブの実施、
廃油・廃タイヤのリサイクル、廃棄物の適正な処理。
ガバナンスの強化
社員のコンプライアンス意識醸成とともに、法令厳守の徹底に努めます。更なるガバナンス体制の強化に取り組み、ステークホルダーの皆さまから信頼され続ける企業を目指します。
【主な取り組み】
公正な取引の厳守、法令厳守の徹底、コンプライアンス研修の実施、情報取り扱いマニュアルの策定。
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持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)
・貧困、気候変動、人種、性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。
・目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活動するように期待されています。
・企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。
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